JOB SATISFACTION OF EMPLOYEES PRIVATE COMPANIES IN BANGKOK

ดวงทิพย์ มากมุข

Abstract


This research aims to study. Job Satisfaction of Employees Private Companies in Bangkok. The Methodology in this study is the sample. 384 private companies in the equipment used in this research were questionnaires, personal factors. And satisfaction in their work. And analyzed by computer program (SPSS) statistics used in data analysis were percentage, mean and standard deviation. Statistics and hypothesis testing using t-test, the statistical F-test, One-Way ANOVA was statistically significant at the .05 level. The results showed that Employee satisfaction in the overall performance at a high level. And on each side of the analysis showed that the relationship with colleagues and superiors. At a high level. Environmental performance at a high level. Stability and progress in the job at a high level. Responsibility at a high level. The salary and welfare are moderate. And the success of the operation is moderate.

Keywords


Satisfaction , Employees Private Companies , performance

Full Text:

PDF

References


จรัส เพ็ชรเที่ยง. (2542). การศึกษา ความพึง พอใจใน การทำงานของพนักงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง.หลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ธนิดา ริมดุสิทธ์. (2551). ความพึงพอใจในการปฏิบัติ งานของเจ้าหน้าที่กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการกระทรวงการพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์.หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.

บรรพต ศรีวิเศษ. (2550). ความพึงพอใจในการ ปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทฮีโน่มอเตอร์ส แมนูแฟคเจอริ่ง(ประเทศไทย)จำกัด.หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา.