ระบบจัดเก็บและค้นหางานวิจัยอัจฉริยะ

บทความประชุมวิชาการ

100% match ระดับนานาชาติ

Professional Competency for it Outsourcing: Thai Banking Experience

ผศ.ดร.ณัฐรฐนนท์ กานต์รวีกุลธนา | 2559 | คณะบริหารธุรกิจ | 1,403

The main purpose of this research is to develop a scale for IT professional competency evaluation, which is considered crucial for outsourcing. The study compares the competencies ...

IT professional competency IT staff competency IT consultant competency IT outsourcing Thai banking

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

22% match ระดับชาติ (TCI)

การวิจัยผสานวิธีในการสนทนากลุ่มกับบุคลากรกลุ่ม Gen Z ผู้ปฏิบัติงานในบริษัทเอกชนภายในเขตกรุงเทพมหานคร เพื่อวิเคราะห์สหสัมพันธ์คาโนนิคอลระหว่างการทำงานแบบยืดหยุ่นกับความพึงพอใจในการทำงาน

This research is mixed-methods research, which focuses on the factors of flexible working from the p

ผศ.รุจิภาส ประชาทัย | 2568 | คณะบริหารธุรกิจ | 895

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบผสานวิธีที่มุ่งเน้นการศึกษาถึงองค์ประกอบของการทำงานแบบยืดหยุ่นในมุมมองของบุคลากรกลุ่ม Gen Z ที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในการทำงานของผู้ปฏิบัติงาน...

การทำงานแบบยืดหยุ่น ความพึงพอใจในการทำงาน เจเนอเรชั่นซี คาโนนิคอล

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

20% match ระดับนานาชาติ (อื่นๆ)

The Development of an Employment Website

ผศ.ดร.นิกร กรรณิกากลาง | 2568 | คณะบริหารธุรกิจ | 404

This research aimed to create and evaluate an employment website, focusing on both technical quality and end-user satisfaction. Employing the System Development Life Cycle (SDLC) m...

Employment Website Job Search System Development Life Cycle (SDLC)

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

19% match ระดับนานาชาติ (SCOPUS) Q3

Comparison of capability of data classification models to predict consistent results for depression analysis based on user-behaviour tracking and facial expression recognition during PHQ-9 assessment

Comparison of capability of data classification models to predict consistent results for depression

ผศ.ดร.ณัฐรฐนนท์ กานต์รวีกุลธนา | 2566 | คณะบริหารธุรกิจ | 1,326

This research compares the capability of data classification models to predict consistent results for a subject’s depression potentiality, track the subject behaviour and recognise...

Efficiencycomparison Classification models PHQ-9 Depression

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

19% match ระดับนานาชาติ (SCOPUS) Q3

Depression analysis using behavior tracking and facial expression recognition during PHQ-9 assessment

Depression analysis using behavior tracking and facial expression recognition during PHQ-9 assessmen

ผศ.ดร.ณัฐรฐนนท์ กานต์รวีกุลธนา | 2569 | คณะบริหารธุรกิจ | 1,287

The objective of this research is to comparatively study the analysis of depression potentiality from videos recorded during PHQ-9 assessment and clinical psychologists’ expertise ...

PHQ-9 Facial emotion recognition Depression

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

19% match ระดับนานาชาติ (SCOPUS) Q2

Digital Workforce Matching: A Machine Learning Approach for Skill-Based Job Classification and Recommendation

Digital Workforce Matching: A Machine Learning Approach for Skill-Based Job Classification and Recom

ผศ.ดร.ณัฐรฐนนท์ กานต์รวีกุลธนา | 2568 | คณะบริหารธุรกิจ | 757

This research presents an integrated machine learning approach for optimizing digital workforce matching in Thailand's evolving digital economy. The study develops a novel job reco...

digital workforce matching skill-based job classification recommendation machine learning model

ดูรายละเอียด DOI

บทความประชุมวิชาการ

19% match ระดับนานาชาติ

BERTGRU4Sentiment: Bidirectional Encoder Representations from Transformers with Gated Recurrent Unit for Multilingual Sentiment Analysis

BERTGRU4Sentiment: Bidirectional Encoder Representations from Transformers with Gated Recurrent Unit

ผศ.ดร.นิกร กรรณิกากลาง | 2569 | คณะบริหารธุรกิจ | 1,095

This study proposes BERTGRU4Sentiment, a deep learning model that combines fine-tuned Bidirectional Encoder Representations from Transformers (BERT) with a Gated Recurrent Unit (GR...

Sentiment Analysis BERT GRU Deep Learning Natural Language Processing

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

19% match ระดับนานาชาติ (SCOPUS) Q1

Authenticity Matters: Linking CSR Motives, CSR- Company Fit, and Engagement in Emerging Market Retailing

Authenticity Matters: Linking CSR Motives, CSR- Company Fit, and Engagement in Emerging Market Reta

ดร.สกุลกาญจน์ วลีอิทธิภัสร์ | 2569 | คณะครุศาสตร์อุตสาห | 751

เมื่อความตระหนักด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมเพิ่มสูงขึ้น ประกอบกับการเปลี่ยนแปลงของค่านิยมผู้บริโภคภายหลังการแพร่ระบาดของโควิด-19 การทำความเข้าใจว่าผู้บริโภครับรู้และตีความ แรงจูงใจในกา...

ความแท้จริงของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร | ความสอดคล้องระหว่างความรับผิดชอบต่อสังคมกับองค์กร | การรับรู้แรงจูงใจในการดำเนินความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร | ธุรกิจค้าปลีก | การมีส่วนร่วมบนสื่อสังคมออนไลน์

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

18% match ระดับชาติ (TCI)

Critique of HROD Theory: A Thai Perspective on Theories X and Y by Douglas McGregor

ผศ.รุจิภาส ประชาทัย | 2568 | คณะบริหารธุรกิจ | 934

This article critiques Douglas McGregor’s Theory X and Theory Y within the context of Thai human resource and organizational development. It begins by outlining McGregor's theories...

HROD Theory Theories X and Y Critique Theory

ดูรายละเอียด

วารสารวิชาการ

18% match ระดับนานาชาติ (SCOPUS) Q4

AUTOMATIC CORN FIELD DETECTION USING UNMANNED AERIAL VEHICLE AND TRANSFER LEARNING BASED APPROACH

ผศ.ดร.นิกร กรรณิกากลาง | 2569 | คณะบริหารธุรกิจ | 418

This study presents an automated system for corn field detection and measurement that combines Unmanned Aerial Vehicle (UAV) technology with deep transfer learning to address criti...

Agricultural monitoring; Computer vision; Corn detection; Deep learning; Transfer learning; UAV imaging

ดูรายละเอียด DOI

แนะนำงานวิจัย (AI Recommend)

ระบบแนะนำงานวิจัย

งานวิจัยยอดนิยม

ค้นหาเพิ่มเติม