ระบบจัดเก็บและค้นหางานวิจัยอัจฉริยะ

วารสารวิชาการ

100% match ระดับชาติ (TCI)

การวิจัยผสานวิธีในการสนทนากลุ่มกับบุคลากรกลุ่ม Gen Z ผู้ปฏิบัติงานในบริษัทเอกชนภายในเขตกรุงเทพมหานคร เพื่อวิเคราะห์สหสัมพันธ์คาโนนิคอลระหว่างการทำงานแบบยืดหยุ่นกับความพึงพอใจในการทำงาน

This research is mixed-methods research, which focuses on the factors of flexible working from the p

ผศ.รุจิภาส ประชาทัย | 2568 | คณะบริหารธุรกิจ | 1,301

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบผสานวิธีที่มุ่งเน้นการศึกษาถึงองค์ประกอบของการทำงานแบบยืดหยุ่นในมุมมองของบุคลากรกลุ่ม Gen Z ที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในการทำงานของผู้ปฏิบัติงาน...

การทำงานแบบยืดหยุ่น ความพึงพอใจในการทำงาน เจเนอเรชั่นซี คาโนนิคอล

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

93% match ระดับนานาชาติ (SCOPUS) Q3

The Development a Job Position Recommendation System Using Collaborative Filtering Technique

ผศ.ดร.ณัฐรฐนนท์ กานต์รวีกุลธนา | 2569 | คณะบริหารธุรกิจ | 647

Unemployed individuals and recent graduates often lack the experience or skills necessary to effectively search and filter job positions on job search websites, hindering their abi...

Autoencoder Collaborative filtering Job position Matrix factorization Recommendation system

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

83% match ระดับนานาชาติ (อื่นๆ)

The Development of an Employment Website

ผศ.ดร.นิกร กรรณิกากลาง | 2568 | คณะบริหารธุรกิจ | 1,328

This research aimed to create and evaluate an employment website, focusing on both technical quality and end-user satisfaction. Employing the System Development Life Cycle (SDLC) m...

Employment Website Job Search System Development Life Cycle (SDLC)

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

83% match ระดับนานาชาติ (SCOPUS) Q2

Digital Workforce Matching: A Machine Learning Approach for Skill-Based Job Classification and Recommendation

Digital Workforce Matching: A Machine Learning Approach for Skill-Based Job Classification and Recom

ผศ.ดร.ณัฐรฐนนท์ กานต์รวีกุลธนา | 2568 | คณะบริหารธุรกิจ | 1,284

This research presents an integrated machine learning approach for optimizing digital workforce matching in Thailand's evolving digital economy. The study develops a novel job reco...

digital workforce matching skill-based job classification recommendation machine learning model

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

48% match ระดับชาติ (TCI)

องค์ประกอบของการทำงานทางไกลที่มีอิทธิพลต่อความเครียดจากการทำงานของบุคลากร: การทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบ

Factors in Remote Work Influencing Job Stress: A Systematic Review

ผศ.รุจิภาส ประชาทัย | 2569 | คณะบริหารธุรกิจ | 1,418

การวิจัยครั้งนี้เป็นการทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบโดยมีจุดประสงค์เพื่อจะสังเคราะห์องค์ประกอบของการดำเนินนโยบายการทำงานทางไกล ที่มีอิทธิพลต่อความเครียดจากการทำงานของบุคลากร โดยการรวบ...

การทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบ การทำงานทางไกล ความเครียดจากการทำงาน

ดูรายละเอียด

วารสารวิชาการ

32% match ระดับชาติ (TCI)

Organizational Environment for Business Intelligence Readiness Evaluation

ผศ.ดร.ณัฐรฐนนท์ กานต์รวีกุลธนา | 2560 | คณะบริหารธุรกิจ | 625

This research is aimed to study the factor for evaluating the readiness of the independent public agency in Thailand in term of its environment whether it is ready for business int...

Business Intelligence Readiness Organizational Environment

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

31% match ระดับชาติ (TCI)

ความสัมพันธ์และเครือข่ายของนักวิจัยทางการเกษตรที่เกี่ยวข้องกับมันสำปะหลัง ของประเทศไทยในระดับชาติและนานาชาติ: การวิเคราะห์บรรณานุกรม

RELATIONSHIPS AND NETWORKS OF AGRICULTURAL RESEARCHERS RELATED TO CASSAVA IN THAILAND AT THE NATIONA

ดร.สกุลกาญจน์ วลีอิทธิภัสร์ | 2568 | คณะครุศาสตร์อุตสาห | 992

การวิจัยมีวัตถุประสงค์การวิจัย 1) เพื่อวิเคราะห์ความสามารถในการเผยแพร่บทความของนักวิจัยทางการเกษตรที่เกี่ยวข้องกับมันสำปะหลังของประเทศไทยในระดับชาติและระดับนานาชาติ และ 2) เพื่อศึก...

มันสำปะหลัง | นักวิจัยด้านการเกษตร | ฐานข้อมูล SCOPUS | ฐานข้อมูล NRIIS | การวิเคราะห์บรรณานุกรม

ดูรายละเอียด

วารสารวิชาการ

31% match ระดับชาติ (TCI)

AI Adoption and Innovative Behavioral Strategies Leading to Performance Through Innovative Work Behaviors of Support Staff in Higher Educational Institutions

AI Adoption and Innovative Behavioral Strategies Leading to Performance Through Innovative Work Beha

ผศ.พิทักษ์ ทบจันทร์ | 2568 | คณะบริหารธุรกิจ | 1,185

-...

-

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

27% match ระดับนานาชาติ (SCOPUS) Q3

Depression analysis using behavior tracking and facial expression recognition during PHQ-9 assessment

Depression analysis using behavior tracking and facial expression recognition during PHQ-9 assessmen

ผศ.ดร.ณัฐรฐนนท์ กานต์รวีกุลธนา | 2569 | คณะบริหารธุรกิจ | 1,770

The objective of this research is to comparatively study the analysis of depression potentiality from videos recorded during PHQ-9 assessment and clinical psychologists’ expertise ...

PHQ-9 Facial emotion recognition Depression

ดูรายละเอียด DOI

วารสารวิชาการ

27% match ระดับนานาชาติ (SCOPUS) Q3

Airline Network Analysis of ASEAN International Airport Region

ผศ.ดร.ณัฏฐ์พงษ์ จันทชโลบล | 2557 | คณะบริหารธุรกิจ | 1,313

This research is a methodology to measure the position of hub airports in Southeast Asia. The purpose of this research was to measure the number of indirect connecting flights in...

Airlines airports ASEAN comprehensive concentration index concentration ratio

ดูรายละเอียด

แนะนำงานวิจัย (AI Recommend)

ระบบแนะนำงานวิจัย

งานวิจัยยอดนิยม

ค้นหาเพิ่มเติม